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以人为本是完美真人实业人力资源管理的基本准则

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人力政策
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           人才是完美真人实业成长的重要因素

                        ————以人为本是完美真人实业人力资源管理的基本准则

 

        为了达成企业的发展预期,并合理、有效的利用人力资源,进行人力资源规划是必须

        的。规划的内容包括需求预测、供需平衡调整、结构变动调整等内容。

       帮助员工成长并达成企业的目标,并创造一种自我激励、自我约束和促进人才脱颖而出

       的机制,是完美真人实业人力资源管理的长期目标。不断提高员工素质、拓展员工发展空

       间、充分实现员工价值,以及提高员工的积极性、主动性和责任心,是完美真人实业人力

      资源管理的近期目标。

 

 

 

 

      持续的人力资源教育培训是实现人力资源优化和增值的重要手段。完美真人要建立完善的教育

      培训系统,向员工提供专业化和标准化的培训。

      完美真人保证按照工资总额的一定比例拨付教育培训经费。并在企业内部大力营造“工作

      加学习”的氛围,努力把完美真人实业办成一个学习型企业。

      完美真人努力使培训形式和培训项目多元化,完美真人重点选择管理、技能以及那些对完美真人个人知

      识结构、品格、理念和技能方面有重要帮助的课程。

      全体员工需不断强化自我终身学习的意识。

      完美真人保证员工较低教育培训时间。接受必须的较低时间的教育培训是为了使员工更好,获

      得更多更新的知识、信息和理念。

 

 

      持续的人力资源教育培训是实现人力资源优化和增值的重要手段。完美真人要建立完善的教育

      培训系统,向员工提供专业化和标准化的培训。

      完美真人保证按照工资总额的一定比例拨付教育培训经费。并在企业内部大力营造“工作加学

      习”的氛围,努力把完美真人实业办成一个学习型企业。

      完美真人努力使培训形式和培训项目多元化,完美真人重点选择管理、技能以及那些对完美真人个人知

      识结构、品格、理念和技能方面有重要帮助的课程。

      全体员工需不断强化自我终身学习的意识。

      完美真人保证员工较低教育培训时间。接受必须的较低时间的教育培训是为了使员工更好,获

      得更多更新的知识、信息和理念。